行政發(fā)展的內(nèi)部阻力因素主要有 ( )
- A
來自公務(wù)員的阻力
- B
市場經(jīng)濟發(fā)育不完善
- C
來自行政文化的制約
- D
采自既有行政制度慣性的阻力
- E
政治制度和經(jīng)濟制度改革的不配套
行政發(fā)展的內(nèi)部阻力因素主要有 ( )
來自公務(wù)員的阻力
市場經(jīng)濟發(fā)育不完善
來自行政文化的制約
采自既有行政制度慣性的阻力
政治制度和經(jīng)濟制度改革的不配套
本題主要考查的知識點是行政發(fā)展的內(nèi)部阻力因素。行政發(fā)展內(nèi)部阻力因素主要包括:來自既有行政制度慣性的阻力;來自公務(wù)員的阻力;采自行政文化的制約。
多做幾道
國外行為科學(xué)學(xué)者把行為激勵方式分為( )
目標激勵
獎勵激勵
領(lǐng)導(dǎo)激勵
競爭激勵
反激勵
電子政務(wù)的內(nèi)容主要包括()
政府間的電子政務(wù)
政府對企業(yè)的電子政務(wù)
政府對公民的電子政務(wù)
電子政務(wù)流程
電子政務(wù)功能
運用經(jīng)濟方法應(yīng)遵循的主要原則包括( )
適度原則
堅持具體指導(dǎo)原則
調(diào)查研究在先原則
與法制相結(jié)合的原則
與思想教育相結(jié)合的原則
法律方法的特點有
權(quán)威性
規(guī)范性
穩(wěn)定性
間接性
強制性
20世紀90年代以后,電子政務(wù)迅猛發(fā)展的主要原因有()
政府轉(zhuǎn)型的背景
因特網(wǎng)的發(fā)展
電子商務(wù)和大公司的驅(qū)動
全球化的競爭
領(lǐng)導(dǎo)人的政治意志
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