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答：(1)它可以避免終身制的產(chǎn)生，防止由于終身制而帶來的各種弊端;它可以防止因領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制而可能造成國家干部隊(duì)伍老化和缺乏活力，防止因長期居于同一領(lǐng)導(dǎo)職位而可能出現(xiàn)的個(gè)人專斷和個(gè)人崇拜。

(2)它可以充分保證國家領(lǐng)導(dǎo)人以健康的身體、充沛的精力，適應(yīng)繁重的領(lǐng)導(dǎo)工作。

(3)它有利于國家領(lǐng)導(dǎo)人注意培養(yǎng)新一代的接班人，解決好國家領(lǐng)導(dǎo)人員的順利接班問題，防止出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層的“斷裂”而帶來的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的不穩(wěn)定，保證了國家的長治久安。實(shí)行限任制也是國家政治制度民主化、法制化的要求。