馬克斯·韋伯認為任何組織的存在都是依靠權威來維持的,其形式有()
- A
傳統權威
- B
科學權威
- C
超人權威
- D
法理型權威
- E
技術型權威
馬克斯·韋伯認為任何組織的存在都是依靠權威來維持的,其形式有()
傳統權威
科學權威
超人權威
法理型權威
技術型權威
多做幾道
市場化管理的內容有()
行政組織內部管理的市場化
行政組織內部人事制度的市場化
行政組織自我服務功能的市場化
行政組織內部崗位制度的市場化
行政組織經濟功能的市場化
我國行政組織設置的基本原則有( )
服務原則
效率原則
統一原則
系統原則
職能決定原則
傳統理論時期的行政組織設置原則有()
組織目標的原則
指揮統一的原則
層級節(jié)制與幅度適中的原則
權責相稱的原則
授權的原則
行政組織設置的原則,辯證地統一著 ( )
主觀性與客觀性
必要性與可能性
必然性與偶然性
科學性與階級性
穩(wěn)定性與變動性
行政組織內部管理市場化的特點有()
權責明確
結果導向
過程導向
合同約束
用戶至上
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