鄧小平認(rèn)為行政組織必須加強(qiáng)法制建設(shè),其主要觀點(diǎn)有 ( )
- A
加強(qiáng)組織制度建設(shè)
- B
重視組織機(jī)構(gòu)的編制立法
- C
主張建立工作責(zé)任制
- D
建立干部人事管理制度
- E
主張加強(qiáng)人民監(jiān)督
鄧小平認(rèn)為行政組織必須加強(qiáng)法制建設(shè),其主要觀點(diǎn)有 ( )
加強(qiáng)組織制度建設(shè)
重視組織機(jī)構(gòu)的編制立法
主張建立工作責(zé)任制
建立干部人事管理制度
主張加強(qiáng)人民監(jiān)督
本題考查的知識點(diǎn)是鄧小平的行政組織必須加強(qiáng)法制建設(shè)的思想。鄧小平認(rèn)為,行政組織必須加強(qiáng)法制建設(shè),主要觀點(diǎn)包括:(1)必須加強(qiáng)組織制度建設(shè);(2)重視 組織機(jī)構(gòu)的編制立法;(3)主張建立嚴(yán)格的工作責(zé)任制;(4)強(qiáng)調(diào)必須建立科學(xué)的干部人事管理制度。
多做幾道
市場化管理的內(nèi)容有()
行政組織內(nèi)部管理的市場化
行政組織內(nèi)部人事制度的市場化
行政組織自我服務(wù)功能的市場化
行政組織內(nèi)部崗位制度的市場化
行政組織經(jīng)濟(jì)功能的市場化
我國行政組織設(shè)置的基本原則有( )
服務(wù)原則
效率原則
統(tǒng)一原則
系統(tǒng)原則
職能決定原則
傳統(tǒng)理論時期的行政組織設(shè)置原則有()
組織目標(biāo)的原則
指揮統(tǒng)一的原則
層級節(jié)制與幅度適中的原則
權(quán)責(zé)相稱的原則
授權(quán)的原則
行政組織設(shè)置的原則,辯證地統(tǒng)一著 ( )
主觀性與客觀性
必要性與可能性
必然性與偶然性
科學(xué)性與階級性
穩(wěn)定性與變動性
行政組織內(nèi)部管理市場化的特點(diǎn)有()
權(quán)責(zé)明確
結(jié)果導(dǎo)向
過程導(dǎo)向
合同約束
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