孔子行政組織思想的主要內(nèi)容包括 ( )
- A
維護(hù)等級(jí)秩序
- B
組織內(nèi)部和諧
- C
選拔正直的管理人員
- D
專業(yè)化分工
- E
禮法結(jié)合
孔子行政組織思想的主要內(nèi)容包括 ( )
維護(hù)等級(jí)秩序
組織內(nèi)部和諧
選拔正直的管理人員
專業(yè)化分工
禮法結(jié)合
本題考查的知識(shí)點(diǎn)是孔子的行政組織思想。孔子提出了以“禮”為核心的行政組織思想,主要包括:維護(hù)嚴(yán)格的等級(jí)秩序;強(qiáng)調(diào)組織的內(nèi)部和諧:選拔正直的管理人員。而題中的選項(xiàng)D屬于孟子的行政組織思想,選項(xiàng)E屬于荀子的行政組織思想。
多做幾道
市場(chǎng)化管理的內(nèi)容有()
行政組織內(nèi)部管理的市場(chǎng)化
行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化
行政組織自我服務(wù)功能的市場(chǎng)化
行政組織內(nèi)部崗位制度的市場(chǎng)化
行政組織經(jīng)濟(jì)功能的市場(chǎng)化
我國(guó)行政組織設(shè)置的基本原則有( )
服務(wù)原則
效率原則
統(tǒng)一原則
系統(tǒng)原則
職能決定原則
傳統(tǒng)理論時(shí)期的行政組織設(shè)置原則有()
組織目標(biāo)的原則
指揮統(tǒng)一的原則
層級(jí)節(jié)制與幅度適中的原則
權(quán)責(zé)相稱的原則
授權(quán)的原則
行政組織設(shè)置的原則,辯證地統(tǒng)一著 ( )
主觀性與客觀性
必要性與可能性
必然性與偶然性
科學(xué)性與階級(jí)性
穩(wěn)定性與變動(dòng)性
行政組織內(nèi)部管理市場(chǎng)化的特點(diǎn)有()
權(quán)責(zé)明確
結(jié)果導(dǎo)向
過程導(dǎo)向
合同約束
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