人事部每年都要組織的中央、國家機關公務員考試以及周期性的公務員培訓屬于( )
- A
戰(zhàn)略目標
- B
戰(zhàn)術目標
- C
文化目標
- D
社會目標
人事部每年都要組織的中央、國家機關公務員考試以及周期性的公務員培訓屬于( )
戰(zhàn)略目標
戰(zhàn)術目標
文化目標
社會目標
本題考查的知識點是行政組織目標結(jié)構(gòu)中的戰(zhàn)術目標。戰(zhàn)術目標是行政組織在短時期內(nèi)要達到的一種狀態(tài),具有較強的確定性與量化特性。題干的描述就屬于戰(zhàn)術目標。
多做幾道
人員編制上貫徹最低職位數(shù)量原則,機構(gòu)設置中盡量減少不必要的行政層次,這體現(xiàn)了我國行政組織設置的( )
職能決定原則
統(tǒng)一原則
系統(tǒng)原則
效能原則
最早提出目標管理的是( )
西蒙
韋伯
德魯克
帕金森
我國省級政府工作部門設立的批準機關是( )
國務院
省人大
省人大常委會
省政府
從1988年開始,我國行政組織改革的中心是( )
調(diào)動地方積極性
轉(zhuǎn)變政府職能
精簡機構(gòu)
提高效率
行政組織編制管理中最大量、最經(jīng)常的工作是( )
職能管理
機構(gòu)管理
財政管理
人員編制管理
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