我國(guó)行政組織自身管理中民主集中制的方法要求( )
- A
尊重組織成員的民主權(quán)利
- B
組織管理中依照民主程序
- C
行政組織外做好民主宣傳
- D
全國(guó)行政組織都服從中央領(lǐng)導(dǎo)
- E
行政組織中允許有不同意見
我國(guó)行政組織自身管理中民主集中制的方法要求( )
尊重組織成員的民主權(quán)利
組織管理中依照民主程序
行政組織外做好民主宣傳
全國(guó)行政組織都服從中央領(lǐng)導(dǎo)
行政組織中允許有不同意見
本題考查的知識(shí)點(diǎn)是我國(guó)行政組織自身管理方法中的民主集中制。在行政組織自身管理中堅(jiān)持與貫徹民主集中制,首先行政組織的自身管理要民主,體現(xiàn)為組織成員的民主權(quán)利、組織管理的民主程序、民主積極的組織氣候三個(gè)方面;其次要在高度民主的基礎(chǔ)上實(shí)行高度的集中,體現(xiàn)為全國(guó)行政組織服從中央領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格的組織紀(jì)律、明確的個(gè)人負(fù)責(zé)制三個(gè)方面。
多做幾道
市場(chǎng)化管理的內(nèi)容有()
行政組織內(nèi)部管理的市場(chǎng)化
行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化
行政組織自我服務(wù)功能的市場(chǎng)化
行政組織內(nèi)部崗位制度的市場(chǎng)化
行政組織經(jīng)濟(jì)功能的市場(chǎng)化
我國(guó)行政組織設(shè)置的基本原則有( )
服務(wù)原則
效率原則
統(tǒng)一原則
系統(tǒng)原則
職能決定原則
傳統(tǒng)理論時(shí)期的行政組織設(shè)置原則有()
組織目標(biāo)的原則
指揮統(tǒng)一的原則
層級(jí)節(jié)制與幅度適中的原則
權(quán)責(zé)相稱的原則
授權(quán)的原則
行政組織設(shè)置的原則,辯證地統(tǒng)一著 ( )
主觀性與客觀性
必要性與可能性
必然性與偶然性
科學(xué)性與階級(jí)性
穩(wěn)定性與變動(dòng)性
行政組織內(nèi)部管理市場(chǎng)化的特點(diǎn)有()
權(quán)責(zé)明確
結(jié)果導(dǎo)向
過程導(dǎo)向
合同約束
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