題目

科層制的特征有哪些

A

明確規(guī)定的職位等級

B

執(zhí)行職務建立在公文基礎上

C

照章辦事

D

職務的專業(yè)化和量才錄用

E

明確規(guī)定的固定權限

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組織的科層制理論

科層制的特征有(1)明確規(guī)定的固定權限(2)明確規(guī)定的職位等級(3)執(zhí)行職務建立在公文基礎上(4)職務的專業(yè)化和量才錄用(5)照章辦事。

多做幾道

社會進步和發(fā)展一般包括

A

物質文明的進步和發(fā)展

B

精神文明的進步和發(fā)展

C

政治文明的進步和發(fā)展

D

生態(tài)文明的進步和發(fā)展

E

科學技術的進步與發(fā)展

影響社會變遷的因素有

A

環(huán)境破壞

B

文化的發(fā)展與傳播

C

觀念的改變

D

自然災害

E

社會物質需要和利益沖突

實行有計劃的社會變遷,必須充分了解人們的現實需要,并對它們進行協(xié)調與控制的原因有

A

社會存在各種需要

B

社會需要的普遍性不同

C

社會需要的合理性不同

D

區(qū)分需要的滿足程度

E

社會需要的強度不同

改革開放以前,我國主要實行“兩高低,三位一體”的計劃管理體制,其中“兩高一低”是

A

高就業(yè)

B

高工資

C

低工資

D

高福利

E

低福利

下列屬于社會問題防治的戰(zhàn)略措施的是

A

發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用

B

建立社會預警系統(tǒng)

C

發(fā)展科學技術

D

改革上層建筑和意識形態(tài)

E

解放和發(fā)展生產力

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