題目

當(dāng)經(jīng)濟(jì)過(guò)熱時(shí),政府( ?),可以減緩需求過(guò)旺勢(shì)頭

A

擴(kuò)大財(cái)政赤字規(guī)模

B

增加國(guó)債發(fā)行規(guī)模

C

減少社會(huì)保障支出

D

增加購(gòu)買性支出

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宏觀經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)均衡的基本原理

當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于過(guò)熱對(duì)期,政府通過(guò)減少財(cái)政補(bǔ)貼支出,使企業(yè)和個(gè)人的可支配收入減少,抑制企業(yè)和個(gè)人的投資需求和消費(fèi)需求,進(jìn)而減少社會(huì)總需求,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)回落,當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于蕭條時(shí)期,政府可以通過(guò)增加財(cái)政補(bǔ)貼支出使企業(yè)和個(gè)人的可支配收入增加,鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人擴(kuò)大投資需求和消費(fèi)需求,進(jìn)而增加社會(huì)總需求,拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

多做幾道

證券公司、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)布證券研究報(bào)告與其他證券業(yè)務(wù)之間的( ),防止存在利益沖突的部門及人員利用發(fā)布證券研究報(bào)告牟取不當(dāng)利益。

A

自動(dòng)回避制度

B

隔離墻制度

C

事前回避制度

D

分類經(jīng)營(yíng)制度

下列有關(guān)證券分析師應(yīng)該受到的管理的說(shuō)法,正確的是( ?)。

A

取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的人員,連續(xù)三年不在機(jī)構(gòu)從業(yè)的,由證監(jiān)會(huì)注銷其執(zhí)業(yè)證書(shū)

B

從業(yè)人員取得執(zhí)業(yè)證書(shū)后辭職的,原聘用機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其辭職后五日內(nèi)向協(xié)會(huì)報(bào)告

C

機(jī)構(gòu)不得聘用未取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的人員對(duì)外開(kāi)展證券業(yè)務(wù)

D

協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不定期組織取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的人員進(jìn)行后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)

( )是證券分析師在進(jìn)行具體分析之前所必須完成的工作。

A

信息收集

B

信息處理

C

溝通

D

預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)

按研究?jī)?nèi)容分類,證券研究報(bào)告可以分為( ?)。

Ⅰ.宏觀研究

Ⅱ.行業(yè)研究

Ⅲ.策略研究

Ⅳ.公司研究

Ⅴ.股票研究

A

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

B

Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

C

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

D

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ

根據(jù)我國(guó)《證券業(yè)協(xié)會(huì)證券分析師職業(yè)道德守則》,機(jī)構(gòu)或者其管理人員對(duì)從業(yè)人員發(fā)出指令涉嫌違法違規(guī)的。則( ?)。

Ⅰ.從業(yè)人員應(yīng)及時(shí)按照所在機(jī)構(gòu)內(nèi)部程序向高級(jí)管理人員或者董事會(huì)報(bào)告

Ⅱ.機(jī)構(gòu)未妥善處理的,從業(yè)人員應(yīng)及時(shí)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)或中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)告

Ⅲ.向中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)告

Ⅳ.中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)不處理的,向中國(guó)證監(jiān)會(huì)報(bào)告

A

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

B

Ⅰ.Ⅱ

C

Ⅲ.Ⅳ

D

Ⅰ.Ⅳ

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