題目

?下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法中,正確的有()。

A

勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,不允許約定試用期


B

?勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月

C

?同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期

D

?如果勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月,合同中不得約定試用期

E

簽訂無(wú)固定期限合同的,試用期不得超過(guò)1年

掃碼查看暗號(hào),即可獲得解鎖答案!

點(diǎn)擊獲取答案
1Z304021勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

?

勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期。

考???????點(diǎn): 勞動(dòng)報(bào)酬和試用期


多做幾道

行政強(qiáng)制執(zhí)行的方式包括(  )。

  • A

    排除妨礙、恢復(fù)原狀

  • B

    加處罰款或者滯納金

  • C

    劃撥存款、匯款

  • D

    留置動(dòng)產(chǎn)

  • E

    代履行

以下不屬于行政訴訟受案范圍的是( )。

  • A

    某施工單位在建設(shè)文化局辦公樓過(guò)程中被拖欠工程進(jìn)度款

  • B

    甲市建設(shè)行政管理部門吊銷建造師乙的執(zhí)業(yè)資格,乙認(rèn)為處罰行為于法無(wú)據(jù)

  • C

    某市規(guī)劃局工作人員李某對(duì)該局人事任職評(píng)選結(jié)果不服 .

  • D

    某縣市容管理人員,在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中,粗暴執(zhí)法將運(yùn)輸人員張某打傷

  • E

    某建筑公司對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目的中標(biāo)結(jié)果不服

仲裁委員會(huì)組成人員或者仲裁員有(  )情形,當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請(qǐng)其回避。

  • A

    私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人的

  • B

    與本案當(dāng)事人的近親屬有利害關(guān)系的

  • C

    是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的

  • D

    接受當(dāng)事人、代理人請(qǐng)客送禮的

  • E

    與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的

《行政訴訟法》規(guī)定,法院受理公民、法人和其他組織對(duì)(  )等具體行政行為不服提起的訴訟。

  • A

    對(duì)限制人身自由不服的

  • B

    認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法要求履行義務(wù)的

  • C

    對(duì)國(guó)防、外交等國(guó)家行為不服的

  • D

    認(rèn)為行政機(jī)關(guān)沒(méi)有依法發(fā)給撫恤金的

  • E

    對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員任免決定不服的

關(guān)于行政許可,以下表述正確的是(  )。

  • A

    行政許可不以行政相對(duì)方的申請(qǐng)為前提

  • B

    行政許可只能由行政機(jī)關(guān)實(shí)施

  • C

    行政機(jī)關(guān)對(duì)其直接管理的事業(yè)單位的人事審批,不適用《行政許可法》

  • D

    行政許可往往賦予申請(qǐng)人一定的權(quán)利而產(chǎn)生收益

  • E

    行政機(jī)關(guān)有權(quán)根據(jù)行政管理的需要,自主設(shè)定行政許可

最新試題

該科目易錯(cuò)題

該題目相似題