題目

?下列情形中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是()。

A

?職工患病

B

?女職工在孕期內(nèi)

C

?女職工在哺乳期內(nèi)

D

?在試用期間被證明不符合錄用條件

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1Z304022勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同失效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的;由第一條可知答案為D。

考???????點(diǎn): 用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的規(guī)定


多做幾道

根據(jù)施工合同,甲建設(shè)單位應(yīng)于2013年9月30日支付乙建筑公司工程款,2014年6月1日,乙單位向甲單位提出支付請(qǐng)求,則就該項(xiàng)款額的訴訟時(shí)效(  )。

  • A

    中斷

  • B

    中止

  • C

    終止

  • D

    屆滿

某建筑公司與材料商于A地簽訂材料采購(gòu)合同。合同中未約定管轄,材料運(yùn)至B地工地時(shí)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生糾紛(后查明材料商注冊(cè)在C地,但主要營(yíng)業(yè)地在D地),建筑公司欲提起訴訟,應(yīng)由( )法院管轄。

  • A

    A地

  • B

    B地

  • C

    C地

  • D

    D地

某施工單位在參加投標(biāo)中有違法行為,建設(shè)行政主管部門(mén)的處罰決定于5月20日作出,施工單位5月2513收到。如果施工單位申請(qǐng)行政復(fù)議,申請(qǐng)的最后期限為(  )。

  • A

    6月4日 

  • B

    6月9日

  • C

    7月19日 

  • D

    7月24日

根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,書(shū)記員應(yīng)當(dāng)將法庭審理的全部活動(dòng)記人筆錄,由書(shū)記員和(  )簽名。

  • A

    審判人員

  • B

    當(dāng)事人

  • C

    陪審員

  • D

    院長(zhǎng)

某施工企業(yè)和某律師簽訂的授權(quán)委托書(shū)中僅寫(xiě)“全權(quán)代理”而無(wú)具體授權(quán)事項(xiàng),則該律師有(  )的權(quán)利。

  • A

    提出管轄權(quán)異議

  • B

    代為承認(rèn)、放棄訴訟請(qǐng)求

  • C

    進(jìn)行和解

  • D

    提起反訴或者上訴

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