題目

領(lǐng)導(dǎo)者對待自己應(yīng)有的態(tài)度主要有()

A

辦事認真

B

勇于負責(zé)

C

以身作則

D

雷厲風(fēng)行

E

開拓創(chuàng)新

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加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的途徑

領(lǐng)導(dǎo)者在對待自己方面要嚴于律己、謙虛謹慎、言行一致、勇于負責(zé)、以身作則、雷厲風(fēng)行、開拓創(chuàng)新等等。

多做幾道

模擬考評的具體方式包括()

A

公文處理

B

情景反映

C

模擬會議

D

即興發(fā)言

E

情境模擬

領(lǐng)導(dǎo)績效主要包括的因素有()

A

領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)

B

領(lǐng)導(dǎo)效率

C

領(lǐng)導(dǎo)效果

D

領(lǐng)導(dǎo)效益

E

領(lǐng)導(dǎo)成本

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)基本職能的不同,可以把領(lǐng)導(dǎo)績效劃分為()

A

用人績效

B

時間績效

C

辦事績效

D

決策績效

E

整體貢獻績效

領(lǐng)導(dǎo)的決策績效一般表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)者決策的()

A

合理性

B

科學(xué)性

C

及時性

D

可行性

E

有效性

領(lǐng)導(dǎo)績效考評包含的具體環(huán)節(jié)有()

A

測量領(lǐng)導(dǎo)效果

B

反饋領(lǐng)導(dǎo)信息

C

審查領(lǐng)導(dǎo)程序

D

實施領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督

E

評價領(lǐng)導(dǎo)能力

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