愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等,這些均是( )的主要內(nèi)容。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育
會(huì)計(jì)繼續(xù)教育
會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育
下列各項(xiàng)中,體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德關(guān)于“愛(ài)崗敬業(yè)”規(guī)范要求的有()。
忠于職守
盡職盡責(zé)
任勞任怨
認(rèn)真負(fù)責(zé)
“愛(ài)崗敬業(yè)”中的“崗”指的是()。
銀行從業(yè)崗位
會(huì)計(jì)從業(yè)崗位
醫(yī)師從業(yè)崗位
心理師從業(yè)崗位
()是忠于職守的事業(yè)精神,這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)。
客觀公正
誠(chéng)實(shí)守信
愛(ài)崗敬業(yè)
堅(jiān)持準(zhǔn)則
某公司的會(huì)計(jì)人員于某大學(xué)畢業(yè)后被分配到單位財(cái)務(wù)部門從事出納工作,隨著時(shí)間的推移,于某慢慢對(duì)出納工作產(chǎn)生了厭煩情緒,上班無(wú)精打采,工作中差錯(cuò)不斷,業(yè)務(wù)考核在部門里位列倒數(shù)第一。單位要求會(huì)計(jì)人員提出“加強(qiáng)成本核算,提高經(jīng)濟(jì)效益”的合理化建議,他認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)們的事情,與已無(wú)關(guān)。于某在甲公司的言行違背的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中不包括()。
愛(ài)崗敬業(yè)
提高技能
參與管理
誠(chéng)實(shí)守信
某國(guó)有單位會(huì)計(jì)小王.將在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃提供給在一家民營(yíng)企業(yè)任董事長(zhǎng)的哥哥,給公司造成一定的損失。小王的行為違反了()的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。
愛(ài)崗敬業(yè)
誠(chéng)實(shí)守信
廉潔自律
客觀公正
會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的主要區(qū)別表現(xiàn)在()。
兩者性質(zhì)不同
作用范圍不同
表現(xiàn)形式不同
實(shí)施保障機(jī)構(gòu)不同
下列表述中,不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容的是( )。
愛(ài)崗敬業(yè)
廉潔自律
男女平等
誠(chéng)實(shí)守信
“常在河邊走,就是不濕鞋”這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是()。
參與管理
廉潔自律
提高技能
強(qiáng)化服務(wù)
(?。?duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求。
財(cái)政部門
單位內(nèi)部審計(jì)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德
注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)