關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論的說(shuō)法,正確的是(??? )。
- A
人們不僅關(guān)心自己的絕對(duì)報(bào)酬,而且關(guān)心自己和他人工作報(bào)酬上的相對(duì)關(guān)系
- B
員工傾向于與將自己的產(chǎn)出投入比與他人的產(chǎn)出投入比相比較
- C
員工所作的比較都是縱向的,即與組織內(nèi)和組織外的其他人比較
- D
辭職是感到不公平的員工恢復(fù)平衡的方式之一
- E
對(duì)于有不公平感的員工應(yīng)予以及時(shí)引導(dǎo)或調(diào)整報(bào)酬