題目
關(guān)于目標(biāo)管理的說法，錯誤的是（?? ?）。
  • A
    目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)，應(yīng)通過群體共同參與的方式，制定具體、可行且能客觀衡量的目標(biāo)
  • B
    實施目標(biāo)管理時，必須自下而上地設(shè)定目標(biāo)，將組織的目標(biāo)分解為各個相應(yīng)層次的目標(biāo)
  • C
    目標(biāo)管理包括目標(biāo)具體化、參與決策、限期完成和績效反饋四個要素
  • D
    目標(biāo)管理的實施效果有時候并不能符合管理者的期望

掃碼查看暗號，即可獲得解鎖答案！

點擊獲取答案
目標(biāo)管理的基本核心是強(qiáng)調(diào)通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)。實施目標(biāo)管理時可以自上而下來設(shè)定目標(biāo)，將組織的目標(biāo)層層具體化，明確化，分解為各個相應(yīng)層次（分公司、部門、個體）的目標(biāo)。目標(biāo)管理有四個要索：目標(biāo)具體化、參與決策、限期完成、績效反饋。目標(biāo)管理實施的效果有時候并不能符合管理者的期望。

多做幾道

關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    用人單位認(rèn)為社會保險費征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益，可以申請行政復(fù)議

  • B

    用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服，可以申請行政復(fù)議

  • C

    用人單位對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為，可以申請行政復(fù)議

  • D

    用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認(rèn)定不服，可以申請行政復(fù)議

關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法，錯誤的是（）。

  • A

    用人單位認(rèn)為社會保險費征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益，可以申請行政復(fù)議

  • B

    用人單位對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為，可以申請行政復(fù)議

  • C

    用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認(rèn)定不服，可以申請行政復(fù)議

  • D

    用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服，可以申請行政復(fù)議

用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（  ）倍的工資。

  • A

    5

  • B

    4

  • C

    3

  • D

    2

關(guān)于勞動監(jiān)察的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位

  • B

    勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位

  • C

    法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性

  • D

    勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇

勞動監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察活動，被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動，體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的（  ）。

  • A

    行政性

  • B

    法定性

  • C

    專門性

  • D

    強(qiáng)制性

最新試題

該科目易錯題

該題目相似題