對(duì)于客戶中心的競爭戰(zhàn)略公司,適合的人力資源管理策略可以采用( ? ?)。
- A
挑選重求職者或候選人的客戶服務(wù)能力、動(dòng)機(jī)以及經(jīng)驗(yàn)
- B
培訓(xùn)注重客戶知識(shí)、客戶服務(wù)技巧以及以客戶為導(dǎo)向的價(jià)值觀
- C
強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律和出勤以及作息時(shí)間的要求
- D
根據(jù)員工向客戶提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來支付薪
- E
只選擇直接上級(jí)為評(píng)價(jià)主體