在邁克爾·波特的五種競爭力量分析中潛在進入者的威脅程度取決于進入障礙和行業(yè)內原有企業(yè)的反擊程度。就進入障礙而言決定進入障礙大小的因素有(??? )。
- A規(guī)模經濟
- B轉換成本
- C商品差別化優(yōu)勢
- D資金需求
- E高商品價格
多做幾道
工會在市場經濟中的作用表現為()。
在總體上提高了工資福利水平
推動了產業(yè)民主的進步
促進了企業(yè)管理水平的提高
為企業(yè)生產效率的提高提供了可能
促進政治民主化進程
在合同履行中,主要應遵守( )原則。
公平原則
誠實信用原則
合法原則
及時通知的原則
保證貨物安全的原則
績效考核可以根據具體情況和實際需要進行階段性考核,包括()。
旬考核
月考核
季考核
半年考核
年度考核
下列各項屬于技術等級工資制度構成要素的是()。
工資等級表
工資標準表
技術等級表
技術等級標準
工資結構線
進行培訓需求分析一般要從()層面進行分析。
組織
任務
崗位
個體
環(huán)境
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