題目

研究發(fā)現(xiàn)服務(wù)業(yè)的生產(chǎn)率很難提高這是因為服務(wù)業(yè)( )。

  • A

    是典型的資金密集型行業(yè)

  • B

    需要頻繁的個性化處理

  • C

    常常需要專業(yè)技術(shù)

  • D

    常常很難實現(xiàn)機械化和自動化

  • E

    常常很難評價質(zhì)量

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B,C,D,E

本題考查的是運營管理的績效度量中的生產(chǎn)率和服務(wù)業(yè)的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)服務(wù)業(yè)的生產(chǎn)率很難提高這是因為服務(wù)業(yè)是典型的勞動密集型行業(yè)而不是資金密集型行業(yè)。

多做幾道

工會在市場經(jīng)濟中的作用表現(xiàn)為()。

  • A

    在總體上提高了工資福利水平

  • B

    推動了產(chǎn)業(yè)民主的進步

  • C

    促進了企業(yè)管理水平的提高

  • D

    為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能

  • E

    促進政治民主化進程

在合同履行中,主要應(yīng)遵守(  )原則。

  • A

    公平原則

  • B

    誠實信用原則

  • C

    合法原則

  • D

    及時通知的原則

  • E

    保證貨物安全的原則

績效考核可以根據(jù)具體情況和實際需要進行階段性考核,包括()。

  • A

    旬考核

  • B

    月考核

  • C

    季考核

  • D

    半年考核

  • E

    年度考核

下列各項屬于技術(shù)等級工資制度構(gòu)成要素的是()。

  • A

    工資等級表

  • B

    工資標(biāo)準(zhǔn)表

  • C

    技術(shù)等級表

  • D

    技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)

  • E

    工資結(jié)構(gòu)線

進行培訓(xùn)需求分析一般要從()層面進行分析。

  • A

    組織

  • B

    任務(wù)

  • C

    崗位

  • D

    個體

  • E

    環(huán)境

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