研究發(fā)現(xiàn)服務(wù)業(yè)的生產(chǎn)率很難提高這是因為服務(wù)業(yè)( )。
- A
是典型的資金密集型行業(yè)
- B
需要頻繁的個性化處理
- C
常常需要專業(yè)技術(shù)
- D
常常很難實現(xiàn)機械化和自動化
- E
常常很難評價質(zhì)量
研究發(fā)現(xiàn)服務(wù)業(yè)的生產(chǎn)率很難提高這是因為服務(wù)業(yè)( )。
是典型的資金密集型行業(yè)
需要頻繁的個性化處理
常常需要專業(yè)技術(shù)
常常很難實現(xiàn)機械化和自動化
常常很難評價質(zhì)量
本題考查的是運營管理的績效度量中的生產(chǎn)率和服務(wù)業(yè)的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)服務(wù)業(yè)的生產(chǎn)率很難提高這是因為服務(wù)業(yè)是典型的勞動密集型行業(yè)而不是資金密集型行業(yè)。
多做幾道
工會在市場經(jīng)濟中的作用表現(xiàn)為()。
在總體上提高了工資福利水平
推動了產(chǎn)業(yè)民主的進步
促進了企業(yè)管理水平的提高
為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
促進政治民主化進程
在合同履行中,主要應(yīng)遵守( )原則。
公平原則
誠實信用原則
合法原則
及時通知的原則
保證貨物安全的原則
績效考核可以根據(jù)具體情況和實際需要進行階段性考核,包括()。
旬考核
月考核
季考核
半年考核
年度考核
下列各項屬于技術(shù)等級工資制度構(gòu)成要素的是()。
工資等級表
工資標(biāo)準(zhǔn)表
技術(shù)等級表
技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)
工資結(jié)構(gòu)線
進行培訓(xùn)需求分析一般要從()層面進行分析。
組織
任務(wù)
崗位
個體
環(huán)境
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題