下列關(guān)于崗位等級工資制的表述錯(cuò)誤的是(? )。
- A
按照員工的工作崗位等級規(guī)定工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)
- B
對崗不對人,工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移
- C
員工要上崗工作必須達(dá)到崗位既定的要求
- D
員工想要提高工資等級,只能提高技能水平
下列關(guān)于崗位等級工資制的表述錯(cuò)誤的是(? )。
按照員工的工作崗位等級規(guī)定工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)
對崗不對人,工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移
員工要上崗工作必須達(dá)到崗位既定的要求
員工想要提高工資等級,只能提高技能水平
對崗不對人,工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移,員工想要提高工資等級,只能到高一級崗位工作。
多做幾道
股利的支付方式有多種,我國實(shí)務(wù)中通常稱的“紅股”是指()。
現(xiàn)金股利
財(cái)產(chǎn)股利
負(fù)債股利
股票股利
企業(yè)留置現(xiàn)金的原因不包括滿足( )。
交易性需要
預(yù)防性需要
投機(jī)性需要
管理性需要
某投資項(xiàng)目的貼現(xiàn)率為8%時(shí),凈現(xiàn)值為80元;貼現(xiàn)率為10%時(shí),凈現(xiàn)值為-80元。該投資項(xiàng)目的內(nèi)含報(bào)酬率為( )。
8.0%
8.5%
9.0%
10.0%
某投資方案需原始投資10000元,投資后各年現(xiàn)金凈流量分別為3000元、5000元、4000元,則該方案的投資回收期為()年。
2
2.3
2.5
3
某股份有限公司普通股當(dāng)前市價(jià)為每股8元,公司準(zhǔn)備按當(dāng)前市價(jià)增發(fā)新股,預(yù)計(jì)每股籌資費(fèi)用率為4%,增發(fā)后第一年年末預(yù)計(jì)每股股利為0.96元,以后每年的股利增長率為2.5%。該公司本次增發(fā)的普通股資本成本為()。
12.5%
14.5%
15.0%
15.3%
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