在現(xiàn)代化管理中,居于核心地位的是( )。
- A
財務管理
- B
風險管理
- C
成本管理
- D
人力資源開發(fā)與管理
在現(xiàn)代化管理中,居于核心地位的是( )。
財務管理
風險管理
成本管理
人力資源開發(fā)與管理
本題考查人力資源開發(fā)與管理的相關知識。人力資源開發(fā)與管理的目的在于充分挖掘人力資源的潛力,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,力求做到人盡其才,人事相宜,實現(xiàn)勞動投入和經(jīng)濟產(chǎn)出的高效率。人力資源開發(fā)與管理在現(xiàn)代化管理中居于核心地位。
多做幾道
如果中國政府在英國倫敦發(fā)行一筆美元債券,則該筆債券發(fā)行屬于( )的范疇。
外國債券市場
英國猛犬債券市場
美國揚基債券市場
歐洲債券市場
一國之所以要對國際收支逆差進行調(diào)節(jié),是因為國際收支逆差會導致()。
外匯匯率下跌
通貨緊縮
本幣匯率上升
通貨膨脹
在管理上對境外貨幣和境內(nèi)貨幣嚴格分賬,是()離岸金融中心的特點。
倫敦型
紐約型
避稅港型
巴哈馬型
在一國出現(xiàn)國際收支逆差時,該國之所以可以采用本幣貶值的匯率政策進行調(diào)節(jié),是因為本幣貶值可以使以外幣標價的本國出口價格下降,而以本幣標價的本國進口價格上漲,從而刺激出口,限制進口,最終有助于國際收支回復的平衡,這種效應表明,本幣貶值的匯率政策主要用來調(diào)節(jié)逆差國家國際收支的( )。
經(jīng)常項目收支
資本項目收支
金融項目收支
錯誤與遺漏項目收支
中國外匯交易中心采用的組織形式是( )。
股份制
社員制
會員制
輪值制
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