下列關于仲裁協(xié)議效力的說法中正確的有( )。
- A
口頭達成仲裁的意思表示無效
- B
仲裁協(xié)議對仲裁事項或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確的,仲裁協(xié)議無效
- C
合同無效,仲裁協(xié)議也無效
- D
有效的仲裁協(xié)議可以排除法院的管轄權
下列關于仲裁協(xié)議效力的說法中正確的有( )。
口頭達成仲裁的意思表示無效
仲裁協(xié)議對仲裁事項或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確的,仲裁協(xié)議無效
合同無效,仲裁協(xié)議也無效
有效的仲裁協(xié)議可以排除法院的管轄權
本題考核仲裁協(xié)議的效力。仲裁協(xié)議應以書面形式訂立,口頭達成仲裁的意思表示無效,因此選項A正確;仲裁協(xié)議對仲裁事項或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確的,當事人可以補充協(xié)議;達不成補充協(xié)議的,仲裁協(xié)議無效,因此選項B錯誤;仲裁協(xié)議獨立存在,合同的變更、解除、終止或者無效不影響仲裁協(xié)議的效力,因此選項C錯誤;有效的仲裁協(xié)議可以排除法院的管轄權,因此選項D正確。
多做幾道
工齡怎么計算,以下不是工齡計算方法的是()
A.連續(xù)計算法
B.合并計算法
C.折算法
D.差除法
用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中,用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)挠校ā。?/span>
用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的
用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的
用人單位被責令關閉而終止勞動合同的
用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位需承擔的義務有(?。?。
告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等
不得扣押勞動者相關證件
不得向勞動者索取財物
不得要求勞動者提供擔保
張某2018年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動合同,試用期為2個月。在2018年6月張某發(fā)現(xiàn)企業(yè)未繳納試用期的社保費。隨后張某要求企業(yè)補交社保費,遭到企業(yè)的拒絕。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列選項中表述正確的有(?。?。
企業(yè)給勞動者參加社會保險是法定義務
試用期包括在勞動合同期限中,企業(yè)應為勞動者繳納社會保險費
張某可隨時通知企業(yè)解除勞動合同
張某解除勞動合同后可得到經(jīng)濟補償并且企業(yè)應補交社會保險費
關于基本養(yǎng)老保險制度的表述中,正確的有( )。(2015)
城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY
職工基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合
職工基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成
個人繳納的基本養(yǎng)老保險應計入個人所得稅的應稅收入
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