甲公司在與張某訂立勞動(dòng)合同時(shí),要求張某先繳納500元的工作服押金,等張某離職時(shí)再予以返還。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列對(duì)甲公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的表述中,不正確的是()。
- A
勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令甲公司限期退還給張某
- B
勞動(dòng)行政部門可以對(duì)甲公司處以1000元的罰款
- C
勞動(dòng)行政部門可以對(duì)甲公司處以2500元的罰款
- D
如果甲公司的行為給張某造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任