題目

根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定,下列支出中,在計算個體工商戶個人所得稅應納稅所得額時,不得扣除的有(? ? ? )。

A

從業(yè)人員合理工資

B

稅收滯納金

C

業(yè)主本人工資

D

代其從業(yè)人員負擔的稅款

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個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得

? ? ? ? 選項AC,個體工商戶實際支付給從業(yè)人員的、合理的工資薪金支出,準予扣除;個體工商戶業(yè)主的工資薪金支出不得稅前扣除;

? ? ? ? 選項B,稅收滯納金不得稅前扣除;

? ? ? ? 選項D,個體工商戶代其從業(yè)人員或者他人負擔的稅款,不得稅前扣除。

? ? ? ? 故選BCD。

? ? ? ? 【補充】個體工商戶下列支出不得扣除:

? ? ? ? (1)個人所得稅款;

? ? ? ? (2)稅收滯納金;

? ? ? ? (3)罰金、罰款和被沒收財產(chǎn)的損失;

? ? ? ? (4)不符合扣除規(guī)定的捐贈支出(如直接對受益人的捐贈);

? ? ? ? (5)贊助支出;

? ? ? ? (6)用于個人和家庭的支出;

? ? ? ? (7)與取得生產(chǎn)經(jīng)營收入無關的其他支出;

? ? ? ? (8)國家稅務總局規(guī)定不準扣除的支出。

? ? ? ? ?

多做幾道

工齡怎么計算,以下不是工齡計算方法的是()

A.連續(xù)計算法

B.合并計算法

C.折算法

D.差除法

用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中,用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)挠校ā。?/span>

  • A

    用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的

  • B

    用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的

  • C

    用人單位被責令關閉而終止勞動合同的

  • D

    用人單位決定提前解散而終止勞動合同的

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位需承擔的義務有( )。

  • A

    告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等

  • B

    不得扣押勞動者相關證件

  • C

    不得向勞動者索取財物

  • D

    不得要求勞動者提供擔保

張某2018年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動合同,試用期為2個月。在2018年6月張某發(fā)現(xiàn)企業(yè)未繳納試用期的社保費。隨后張某要求企業(yè)補交社保費,遭到企業(yè)的拒絕。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列選項中表述正確的有(?。?。

  • A

    企業(yè)給勞動者參加社會保險是法定義務

  • B

    試用期包括在勞動合同期限中,企業(yè)應為勞動者繳納社會保險費

  • C

    張某可隨時通知企業(yè)解除勞動合同

  • D

    張某解除勞動合同后可得到經(jīng)濟補償并且企業(yè)應補交社會保險費

關于基本養(yǎng)老保險制度的表述中,正確的有(  )。(2015)

  • A

    城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY

  • B

    職工基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合

  • C

    職工基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成

  • D

    個人繳納的基本養(yǎng)老保險應計入個人所得稅的應稅收入

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