績(jī)效受多方面因素的影響，其中個(gè)人行為和工作表現(xiàn)的影響因素包括（）。
- A企業(yè)外部環(huán)境
- B個(gè)人生理?xiàng)l件
- C企業(yè)內(nèi)部因素
- D個(gè)人心理?xiàng)l件
- E國(guó)內(nèi)政治局勢(shì)
政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括（ ）。
- A調(diào)整貼現(xiàn)率
- B調(diào)整稅率
- C公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)
- D調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付
- E調(diào)整法定準(zhǔn)備金率
女性勞動(dòng)力參與率呈上升趨勢(shì)的主要原因包括（ ）。
- A女性教育水平提高
- B勞動(dòng)法日益完善
- C制度勞動(dòng)時(shí)間縮短
- D人口出生率下降
- E科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步
政府購(gòu)買的具體項(xiàng)目包括（ ）。
- A社會(huì)救濟(jì)
- B公共管理服務(wù)
- C社會(huì)雇員薪金報(bào)酬
- D公共工程項(xiàng)目
- E事業(yè)組織中勞動(dòng)者的薪金報(bào)酬
根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理，社會(huì)就業(yè)總量取決于（）。
- A總供給水平
- B工資
- C總需求水平
- D均衡國(guó)民收入
- E勞動(dòng)力數(shù)量
薪酬的貨幣形式包括（ ? ?）。
- A
獎(jiǎng)金津貼
- B
工資
- C
銷售提成
- D
福利
- E
勞動(dòng)分紅