某施工企業(yè)的普通生產(chǎn)工人平均月工資為5000元,獎金平均每季度為3000元,津貼補貼平均每年為6000元,特殊情況下支付的工資每年平均為2000元,再無支付其他工資。年平均法定工作日為250天。則該企業(yè)的普工日工資單價應(yīng)為( )元。
- A
64
- B
100
- C
284
- D
320
某施工企業(yè)的普通生產(chǎn)工人平均月工資為5000元,獎金平均每季度為3000元,津貼補貼平均每年為6000元,特殊情況下支付的工資每年平均為2000元,再無支付其他工資。年平均法定工作日為250天。則該企業(yè)的普工日工資單價應(yīng)為( )元。
64
100
284
320
多做幾道
某施工企業(yè)現(xiàn)在對外投資200萬元,5年后一次性收回本金與利息, 若年基準收益率為8%,則總計可以收回資金( )萬元。 已知:(F/P, 8% ,5)=1.4693;(F/A, 8%, 5)=5.8666;(A/P, 8%, 5) =0.2505
234.66
250.50
280.00
293.86
新技術(shù)應(yīng)用方案的技術(shù)分析中,下列不屬于反映技術(shù)條件指標的是:()
對工程質(zhì)量的保證程度
主要材料、構(gòu)配件等資源是否能保證供應(yīng)
能否降低物質(zhì)消耗
主要專業(yè)工種工人是否能保證供應(yīng)
根據(jù)《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》(GB50500 - 2013),投標企業(yè)可以根據(jù)擬建工程的具體施工方案進行列項的清單是( )。
分部分項工程量清單
措施項目清單
其他項目清單
規(guī)費項目清單
根據(jù)《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》(GB50500 - 2013)編制分部分項清單時,編制人員須確定項目名稱、計量單位、工程數(shù)量和( )。
填表須知
項目特征
項目總說明
項目工程內(nèi)容
投標人經(jīng)復核,認為招標人公布的招標控制價未按照《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》(GB50500—2013)的規(guī)定進行編制的,應(yīng)在招標控制價公布后( )天內(nèi)向招投標監(jiān)督機構(gòu)和工程造價管理機構(gòu)投訴。
10
7
5
3
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