某單位生產(chǎn)過程中,有如下具體安排,其中符合《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有( )。
- A
批準(zhǔn)女工孫某只能休產(chǎn)假120 d
- B
安排懷孕6個(gè)月的女工錢某從事夜班工作
- C
安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè)
- D
安排15歲的周某擔(dān)任倉庫管理員
- E
安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員
某單位生產(chǎn)過程中,有如下具體安排,其中符合《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有( )。
批準(zhǔn)女工孫某只能休產(chǎn)假120 d
安排懷孕6個(gè)月的女工錢某從事夜班工作
安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè)
安排15歲的周某擔(dān)任倉庫管理員
安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員
本題考核的是未成年工的特殊保護(hù)。《勞動(dòng)法》規(guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
多做幾道
行政強(qiáng)制執(zhí)行的方式包括( )。
排除妨礙、恢復(fù)原狀
加處罰款或者滯納金
劃撥存款、匯款
留置動(dòng)產(chǎn)
代履行
以下不屬于行政訴訟受案范圍的是( )。
某施工單位在建設(shè)文化局辦公樓過程中被拖欠工程進(jìn)度款
甲市建設(shè)行政管理部門吊銷建造師乙的執(zhí)業(yè)資格,乙認(rèn)為處罰行為于法無據(jù)
某市規(guī)劃局工作人員李某對(duì)該局人事任職評(píng)選結(jié)果不服 .
某縣市容管理人員,在執(zhí)行公務(wù)過程中,粗暴執(zhí)法將運(yùn)輸人員張某打傷
某建筑公司對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目的中標(biāo)結(jié)果不服
仲裁委員會(huì)組成人員或者仲裁員有( )情形,當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請(qǐng)其回避。
私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人的
與本案當(dāng)事人的近親屬有利害關(guān)系的
是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的
接受當(dāng)事人、代理人請(qǐng)客送禮的
與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的
《行政訴訟法》規(guī)定,法院受理公民、法人和其他組織對(duì)( )等具體行政行為不服提起的訴訟。
對(duì)限制人身自由不服的
認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法要求履行義務(wù)的
對(duì)國(guó)防、外交等國(guó)家行為不服的
認(rèn)為行政機(jī)關(guān)沒有依法發(fā)給撫恤金的
對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員任免決定不服的
關(guān)于行政許可,以下表述正確的是( )。
行政許可不以行政相對(duì)方的申請(qǐng)為前提
行政許可只能由行政機(jī)關(guān)實(shí)施
行政機(jī)關(guān)對(duì)其直接管理的事業(yè)單位的人事審批,不適用《行政許可法》
行政許可往往賦予申請(qǐng)人一定的權(quán)利而產(chǎn)生收益
行政機(jī)關(guān)有權(quán)根據(jù)行政管理的需要,自主設(shè)定行政許可
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