根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定，對女職工的特殊保護(hù)規(guī)定主要包括( )。
不得安排女職工在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動
對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動
不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動
女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假
女職工終止妊娠可享受最短15天及最長42天產(chǎn)假
女職工的特殊保護(hù)規(guī)定
女職工在經(jīng)期不得從事第三級體力勞動。其余四項均正確。
多做幾道
行政強(qiáng)制執(zhí)行的方式包括( )。
排除妨礙、恢復(fù)原狀
加處罰款或者滯納金
劃撥存款、匯款
留置動產(chǎn)
代履行
以下不屬于行政訴訟受案范圍的是( )。
某施工單位在建設(shè)文化局辦公樓過程中被拖欠工程進(jìn)度款
甲市建設(shè)行政管理部門吊銷建造師乙的執(zhí)業(yè)資格，乙認(rèn)為處罰行為于法無據(jù)
某市規(guī)劃局工作人員李某對該局人事任職評選結(jié)果不服 .
某縣市容管理人員，在執(zhí)行公務(wù)過程中，粗暴執(zhí)法將運(yùn)輸人員張某打傷
某建筑公司對投標(biāo)項目的中標(biāo)結(jié)果不服
仲裁委員會組成人員或者仲裁員有( )情形，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避。
私自會見當(dāng)事人、代理人的
與本案當(dāng)事人的近親屬有利害關(guān)系的
是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的
接受當(dāng)事人、代理人請客送禮的
與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的
《行政訴訟法》規(guī)定，法院受理公民、法人和其他組織對( )等具體行政行為不服提起的訴訟。
對限制人身自由不服的
認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法要求履行義務(wù)的
對國防、外交等國家行為不服的
認(rèn)為行政機(jī)關(guān)沒有依法發(fā)給撫恤金的
對行政機(jī)關(guān)工作人員任免決定不服的
關(guān)于行政許可，以下表述正確的是( )。
行政許可不以行政相對方的申請為前提
行政許可只能由行政機(jī)關(guān)實(shí)施
行政機(jī)關(guān)對其直接管理的事業(yè)單位的人事審批，不適用《行政許可法》
行政許可往往賦予申請人一定的權(quán)利而產(chǎn)生收益
行政機(jī)關(guān)有權(quán)根據(jù)行政管理的需要，自主設(shè)定行政許可
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