題目

關(guān)于勞動工資保障制度的說法,正確的有(  )。

  • A

    延長工作時間工資不包括在最低工資內(nèi)

  • B

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不適合用最低工資標準制度

  • C

    勞動者依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資

  • D

    最低工資的具體標準由省級人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案

  • E

    有毒有害等特殊工作條件下的津貼包括在最低工資內(nèi)

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A,C,D

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。根據(jù)2004年1月勞動和社會保障部頒布的《最低工資規(guī)定》,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準:(1)延長工作時間工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上,其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標準。

多做幾道

行政強制執(zhí)行的方式包括(  )。

  • A

    排除妨礙、恢復(fù)原狀

  • B

    加處罰款或者滯納金

  • C

    劃撥存款、匯款

  • D

    留置動產(chǎn)

  • E

    代履行

以下不屬于行政訴訟受案范圍的是( )。

  • A

    某施工單位在建設(shè)文化局辦公樓過程中被拖欠工程進度款

  • B

    甲市建設(shè)行政管理部門吊銷建造師乙的執(zhí)業(yè)資格,乙認為處罰行為于法無據(jù)

  • C

    某市規(guī)劃局工作人員李某對該局人事任職評選結(jié)果不服 .

  • D

    某縣市容管理人員,在執(zhí)行公務(wù)過程中,粗暴執(zhí)法將運輸人員張某打傷

  • E

    某建筑公司對投標項目的中標結(jié)果不服

仲裁委員會組成人員或者仲裁員有(  )情形,當事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避。

  • A

    私自會見當事人、代理人的

  • B

    與本案當事人的近親屬有利害關(guān)系的

  • C

    是本案當事人或者當事人近親屬的

  • D

    接受當事人、代理人請客送禮的

  • E

    與本案當事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的

《行政訴訟法》規(guī)定,法院受理公民、法人和其他組織對(  )等具體行政行為不服提起的訴訟。

  • A

    對限制人身自由不服的

  • B

    認為行政機關(guān)違法要求履行義務(wù)的

  • C

    對國防、外交等國家行為不服的

  • D

    認為行政機關(guān)沒有依法發(fā)給撫恤金的

  • E

    對行政機關(guān)工作人員任免決定不服的

關(guān)于行政許可,以下表述正確的是(  )。

  • A

    行政許可不以行政相對方的申請為前提

  • B

    行政許可只能由行政機關(guān)實施

  • C

    行政機關(guān)對其直接管理的事業(yè)單位的人事審批,不適用《行政許可法》

  • D

    行政許可往往賦予申請人一定的權(quán)利而產(chǎn)生收益

  • E

    行政機關(guān)有權(quán)根據(jù)行政管理的需要,自主設(shè)定行政許可

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