下列選項中，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的有( )。
- A
勞動者在用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿8年
- B
勞動者在用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿10年
- C
用人單位改制，勞動者在該用人單位已連續(xù)工作滿15年
- D
用人單位與勞動者已連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同
- E
用人單位改制，勞動者在該用人單位已連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年
行政強制執(zhí)行的方式包括( )。
- A
排除妨礙、恢復原狀
- B
加處罰款或者滯納金
- C
劃撥存款、匯款
- D
留置動產(chǎn)
- E
代履行
以下不屬于行政訴訟受案范圍的是( )。
- A
某施工單位在建設(shè)文化局辦公樓過程中被拖欠工程進度款
- B
甲市建設(shè)行政管理部門吊銷建造師乙的執(zhí)業(yè)資格，乙認為處罰行為于法無據(jù)
- C
某市規(guī)劃局工作人員李某對該局人事任職評選結(jié)果不服 .
- D
某縣市容管理人員，在執(zhí)行公務過程中，粗暴執(zhí)法將運輸人員張某打傷
- E
某建筑公司對投標項目的中標結(jié)果不服
仲裁委員會組成人員或者仲裁員有( )情形，當事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避。
- A
私自會見當事人、代理人的
- B
與本案當事人的近親屬有利害關(guān)系的
- C
是本案當事人或者當事人近親屬的
- D
接受當事人、代理人請客送禮的
- E
與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的
《行政訴訟法》規(guī)定，法院受理公民、法人和其他組織對( )等具體行政行為不服提起的訴訟。
- A
對限制人身自由不服的
- B
認為行政機關(guān)違法要求履行義務的
- C
對國防、外交等國家行為不服的
- D
認為行政機關(guān)沒有依法發(fā)給撫恤金的
- E
對行政機關(guān)工作人員任免決定不服的
關(guān)于行政許可，以下表述正確的是( )。
- A
行政許可不以行政相對方的申請為前提
- B
行政許可只能由行政機關(guān)實施
- C
行政機關(guān)對其直接管理的事業(yè)單位的人事審批，不適用《行政許可法》
- D
行政許可往往賦予申請人一定的權(quán)利而產(chǎn)生收益
- E
行政機關(guān)有權(quán)根據(jù)行政管理的需要，自主設(shè)定行政許可