根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者有( )情形，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的
在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
用人單位不得解除勞動(dòng)合同
C項(xiàng)，屬于無固定期限合同訂立條件。
多做幾道
行政強(qiáng)制執(zhí)行的方式包括( )。
排除妨礙、恢復(fù)原狀
加處罰款或者滯納金
劃撥存款、匯款
留置動(dòng)產(chǎn)
代履行
以下不屬于行政訴訟受案范圍的是( )。
某施工單位在建設(shè)文化局辦公樓過程中被拖欠工程進(jìn)度款
甲市建設(shè)行政管理部門吊銷建造師乙的執(zhí)業(yè)資格，乙認(rèn)為處罰行為于法無據(jù)
某市規(guī)劃局工作人員李某對(duì)該局人事任職評(píng)選結(jié)果不服 .
某縣市容管理人員，在執(zhí)行公務(wù)過程中，粗暴執(zhí)法將運(yùn)輸人員張某打傷
某建筑公司對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目的中標(biāo)結(jié)果不服
仲裁委員會(huì)組成人員或者仲裁員有( )情形，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請(qǐng)其回避。
私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人的
與本案當(dāng)事人的近親屬有利害關(guān)系的
是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的
接受當(dāng)事人、代理人請(qǐng)客送禮的
與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的
《行政訴訟法》規(guī)定，法院受理公民、法人和其他組織對(duì)( )等具體行政行為不服提起的訴訟。
對(duì)限制人身自由不服的
認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法要求履行義務(wù)的
對(duì)國防、外交等國家行為不服的
認(rèn)為行政機(jī)關(guān)沒有依法發(fā)給撫恤金的
對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員任免決定不服的
關(guān)于行政許可，以下表述正確的是( )。
行政許可不以行政相對(duì)方的申請(qǐng)為前提
行政許可只能由行政機(jī)關(guān)實(shí)施
行政機(jī)關(guān)對(duì)其直接管理的事業(yè)單位的人事審批，不適用《行政許可法》
行政許可往往賦予申請(qǐng)人一定的權(quán)利而產(chǎn)生收益
行政機(jī)關(guān)有權(quán)根據(jù)行政管理的需要，自主設(shè)定行政許可
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