下列情形中，用人單位可以隨時解除勞動合同的有( )。
- A
在試用期間被證明不符合錄用條件的
- B
嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
- C
被依法追究民事責任的
- D
不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
- E
嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
行政強制執(zhí)行的方式包括( )。
- A
排除妨礙、恢復原狀
- B
加處罰款或者滯納金
- C
劃撥存款、匯款
- D
留置動產(chǎn)
- E
代履行
以下不屬于行政訴訟受案范圍的是( )。
- A
某施工單位在建設文化局辦公樓過程中被拖欠工程進度款
- B
甲市建設行政管理部門吊銷建造師乙的執(zhí)業(yè)資格，乙認為處罰行為于法無據(jù)
- C
某市規(guī)劃局工作人員李某對該局人事任職評選結果不服 .
- D
某縣市容管理人員，在執(zhí)行公務過程中，粗暴執(zhí)法將運輸人員張某打傷
- E
某建筑公司對投標項目的中標結果不服
仲裁委員會組成人員或者仲裁員有( )情形，當事人有權以口頭或者書面方式申請其回避。
- A
私自會見當事人、代理人的
- B
與本案當事人的近親屬有利害關系的
- C
是本案當事人或者當事人近親屬的
- D
接受當事人、代理人請客送禮的
- E
與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的
《行政訴訟法》規(guī)定，法院受理公民、法人和其他組織對( )等具體行政行為不服提起的訴訟。
- A
對限制人身自由不服的
- B
認為行政機關違法要求履行義務的
- C
對國防、外交等國家行為不服的
- D
認為行政機關沒有依法發(fā)給撫恤金的
- E
對行政機關工作人員任免決定不服的
關于行政許可，以下表述正確的是( )。
- A
行政許可不以行政相對方的申請為前提
- B
行政許可只能由行政機關實施
- C
行政機關對其直接管理的事業(yè)單位的人事審批，不適用《行政許可法》
- D
行政許可往往賦予申請人一定的權利而產(chǎn)生收益
- E
行政機關有權根據(jù)行政管理的需要，自主設定行政許可