（? ）使員工了解工作成果。
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法，正確的是（ ?）。
下列說法是正確的是（ ?）。
根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于（? ）。
“大五”人格理論認(rèn)為，穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的（? ）。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法，正確的是（? ）。
題目
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工作設(shè)計方法
本題考查工作設(shè)計方法。技能多樣性、任務(wù)完整性和任務(wù)重要性，在于使員工了解工作的意義，自主性賦予員工責(zé)任感，反饋性使員工了解工作成果。故本題選C選項。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達(dá)到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進(jìn)口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進(jìn)攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達(dá)強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進(jìn)國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴大和交易活動的順利進(jìn)行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟以交換為目的B商品經(jīng)濟是相對于計劃經(jīng)濟而言的C商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟是發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機和內(nèi)燃機D蒸汽機
- 一國在選擇社會資源配置方式時應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟狀況和經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達(dá)國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟規(guī)律D社會經(jīng)濟制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（ ）。A市場范圍的擴大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
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- 根據(jù)費斯廷格的認(rèn)知失調(diào)理論，“我喜歡吸煙，我不想真正戒掉我的煙癮”屬于（ ?）。A減少選擇感B增加認(rèn)知C改變態(tài)度D改變行為
- “能夠為他人創(chuàng)造條件，使他人有成長的機會”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者勝任的（? ）特征。A成就和行為B服務(wù)意識C個人技能D管理才能
- 根據(jù)“大五”人格理論，有創(chuàng)造性的、聰明的、開放的屬于（? ）。A和悅性B外向性C創(chuàng)造性D公正性
- 工作滿意度調(diào)查給員工提供了一個正式渠道來表達(dá)自己的觀點、意見和不滿的機會，從而使消極情感得到釋放。這體現(xiàn)的調(diào)查滿意度的意義是（? ）。A監(jiān)控滿意度B改善溝通C釋放情感D確定培訓(xùn)需要
- 關(guān)于工作相關(guān)概念的說法，正確的是（ ）。A職業(yè)是指與職位職責(zé)對應(yīng)的工作權(quán)利B職位是對某人所從事的職責(zé)和任務(wù)的規(guī)定C職務(wù)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作D任務(wù)由在職責(zé)的構(gòu)成及重要性方面都極其相似的職位構(gòu)成
- 關(guān)于績效考核指標(biāo)的類型和指標(biāo)設(shè)計方法的說法，正確的是（? ）。A績效考核指標(biāo)中的特質(zhì)類績效指標(biāo)不能用于選拔性評價B績效考核指標(biāo)的權(quán)重可以通過問卷調(diào)查法確定C績效考核指標(biāo)體系主要由考核指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重、評價標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成D員工績效考核指標(biāo)主要由態(tài)度、行為、能力和業(yè)績等因素構(gòu)成
- （ ?）主要是為了識別角色榜樣。A描述性標(biāo)準(zhǔn)B量化標(biāo)準(zhǔn)C基本標(biāo)準(zhǔn)D卓越標(biāo)準(zhǔn)
- 關(guān)于職業(yè)病認(rèn)定條件的說法，錯誤的是（ ?）。A疾病應(yīng)與工作場所的職業(yè)性有害因素密切相關(guān)B要確認(rèn)患病員工在工作之前沒有遺傳性疾病C所接觸的有害因素的劑量，足以導(dǎo)致疾病的發(fā)生D必須區(qū)分職業(yè)性與非職業(yè)性疾病所起的作用，前者可能性必須大于后者
- 勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費用，由（ ?）承擔(dān)。A勞動者B用人單位C基本醫(yī)療保險基金D工傷保險基金
- 根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過（ ?）的14%的部分，準(zhǔn)予扣除。A工資福利總額B工資薪金總額C職工繳納社會保險費總額D職工繳納個人所得稅總額