以下有關(guān)企業(yè)集團(tuán)的層次性的說法正確的是（ ）。
企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)具有層次性。 一般分為四個(gè)層次：
1）核心層即集團(tuán)公司，是起主導(dǎo)作用的。
2）緊密層由集團(tuán)公司控股的子公司組成，是集團(tuán)實(shí)施一體化經(jīng)營的基本力量。
3）半緊密層由集團(tuán)公司參股的企業(yè)組成，是集團(tuán)一體化經(jīng)營的輔助力量。
4）松散層是那些承認(rèn)集團(tuán)章程、 與集團(tuán)公司及緊密層企業(yè)建立有長期、 穩(wěn)定、 優(yōu)惠協(xié)作關(guān)系的關(guān)聯(lián)企業(yè)。
多做幾道
以下哪些不屬于公司制企業(yè)的特點(diǎn)（ ）。
以下有關(guān)企業(yè)集團(tuán)的層次性的說法正確的是（ ）。
下列選項(xiàng)中不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則的是（ ）。
“指揮和管理的職能由企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)行，不設(shè)專門的職能管理部門”是哪種組織形式的特征。（ ）
個(gè)人業(yè)主制企業(yè)的業(yè)主對企業(yè)債務(wù)負(fù)（ ）責(zé)任。
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