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簡述績效評估的作用。

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績效評估

績效評估的作用:

(1)為員工培訓(xùn)與開發(fā)提供依據(jù);

(2)為薪酬管理與獎懲提供依據(jù);

(3)為員工的晉升、調(diào)動或辭退提供依據(jù);

(4)為員工的自我發(fā)展明確方向。

多做幾道

簡述股利分配政策應(yīng)考慮的因素。

簡述應(yīng)收賬款日常管理工作的內(nèi)容。

簡述投資管理的原則。

簡述股利政策類型。

簡述企業(yè)創(chuàng)業(yè)的條件。

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