題目

人力資源計(jì)劃的編制依據(jù)主要有包括(　　)。

  • A

    招標(biāo)工作分解(WBS)

  • B

    責(zé)任分配矩陣

  • C

    招標(biāo)工作質(zhì)量計(jì)劃

  • D

    歷史信息

  • E

    人力資源安排描述

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A,B,D,E
本題考核的是人力資源計(jì)劃的編制依據(jù)。人力資源計(jì)劃的編制依據(jù)主要有：①招標(biāo)工作分解(wBS)和責(zé)任分配矩陣。招標(biāo)工作分解結(jié)構(gòu)和責(zé)任分配明確了招標(biāo)采購(gòu)實(shí)施各階段工作所需資源的基本情況，是人力資源計(jì)劃的重要依據(jù)。②招標(biāo)工作進(jìn)度計(jì)劃。是制訂人力資源計(jì)劃的基礎(chǔ)，每項(xiàng)招標(biāo)工作何時(shí)需要多少人通過(guò)招標(biāo)工作的進(jìn)度計(jì)劃可以明顯看出。③歷史信息。歷史信息記錄了先前類(lèi)似招標(biāo)工作使用資源的需要情況，這些資料一般是可以獲得的。④人力資源安排描述。明確什么人才是可以獲得的，是招標(biāo)工作計(jì)劃所必須配備的。

多做幾道

招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)度管理的管理要素包括(　　)。

  • A

    工作分解

  • B

    進(jìn)度安排

  • C

    工作排序

  • D

    績(jī)效評(píng)價(jià)

  • E

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)

信息管理的作用是(　　)。

  • A

    規(guī)范管理行為

  • B

    杜絕運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)

  • C

    提高工作效率

  • D

    完善管理績(jī)效

  • E

    溝通工作內(nèi)容

招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目委托合同控制點(diǎn)的控制內(nèi)容是(　　)。

  • A

    委托內(nèi)容

  • B

    付款方式

  • C

    賠償責(zé)任

  • D

    工程量

  • E

    配備人員

招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目管理方案是招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)工作，其基本內(nèi)容有(　　)。

  • A

    項(xiàng)目概況、背景

  • B

    招標(biāo)采購(gòu)的總體規(guī)劃

  • C

    標(biāo)段／標(biāo)包劃分

  • D

    標(biāo)底編制

  • E

    合同條款設(shè)置

招標(biāo)采購(gòu)實(shí)施階段所運(yùn)用的工具和技術(shù)包括(　　)。

  • A

    投標(biāo)人標(biāo)前會(huì)議

  • B

    歷史信息

  • C

    進(jìn)度計(jì)劃估算

  • D

    專(zhuān)家判斷

  • E

    廣告及因特網(wǎng)

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