人本原理中的激勵原則,是指以科學的手段,激發(fā)人的( ?。蛊涑浞职l(fā)揮積極性.主動性和創(chuàng)造性,從而實現(xiàn)有效的管理。
- A
內(nèi)在潛力
- B
創(chuàng)造熱情
- C
個人興趣
- D
合作精神
人本原理中的激勵原則,是指以科學的手段,激發(fā)人的( ?。蛊涑浞职l(fā)揮積極性.主動性和創(chuàng)造性,從而實現(xiàn)有效的管理。
內(nèi)在潛力
創(chuàng)造熱情
個人興趣
合作精神
多做幾道
某地區(qū)2014年事故死亡人數(shù)為100人,從業(yè)人員有100000人,則千人死亡率為:( )
1
1%
10%
10
某市統(tǒng)計該市2011年生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)15人.職業(yè)病發(fā)病死亡人數(shù)30人以及人口自然死亡人數(shù)為2955人,該市平均人口為100萬。該市2011年粗死亡率是()。
18‰
3‰
30‰
1‰
表示獨立指標在不同階段的情況,常采用( )。
線圖
散點圖
條圖
直方圖
對傷亡事故原因的專門研究以及事故判定技術(shù)等主要應用( )。
描述統(tǒng)計法
推理統(tǒng)計法
頻數(shù)分布法
相關(guān)分析法
統(tǒng)計學中,小概率事件的劃分標準是事件的發(fā)生小于( )。
1%
0.1%
5%
10%
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