題目

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的人力資源管理應(yīng)當(dāng)兼顧組織績(jī)效和員工滿意度,強(qiáng)調(diào)組織和員工的共同利益,這體現(xiàn)了人力資源管理的(  )特征。

  • A

    合法性

  • B

    戰(zhàn)略性

  • C

    人本性

  • D

    互惠性

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人力資源管理必須采取互惠取向,強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)致力于獲取組織的績(jī)效和員工的滿意感與成長(zhǎng)的雙重結(jié)果;強(qiáng)調(diào)組織和員工之間的“共同利益”并重視發(fā)掘員工的主動(dòng)性和責(zé)任感。

多做幾道

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的管理內(nèi)容不包括(  )。

  • A

    制定執(zhí)業(yè)規(guī)范

  • B

    規(guī)范經(jīng)紀(jì)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  • C

    管理房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)糾紛

  • D

    管理房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)品牌

以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)開(kāi)展的先后順序?yàn)閰⒄?,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)行政監(jiān)管可分為事前監(jiān)管.事中監(jiān)管.事后監(jiān)管。經(jīng)紀(jì)人員的職業(yè)資格管理屬于()

  • A

    事前監(jiān)管

  • B

    事中監(jiān)管

  • C

    事后監(jiān)管

  • D

    混合監(jiān)管

目前我國(guó)香港地區(qū)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)管理主要采取的模式是(  )。

  • A

    行業(yè)自律模式

  • B

    行政監(jiān)管模式

  • C

    計(jì)劃審批模式

  • D

    行政監(jiān)管與行業(yè)自律結(jié)合模式

建立消費(fèi)者投訴通道,對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)糾紛進(jìn)行管理屬于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)管理內(nèi)容中的()

  • A

    專(zhuān)業(yè)性管理

  • B

    規(guī)范性管理

  • C

    公平性管理

  • D

    誠(chéng)實(shí)性管理

制定房地產(chǎn)執(zhí)業(yè)規(guī)范屬于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)管理內(nèi)容中的()

  • A

    專(zhuān)業(yè)性管理

  • B

    規(guī)范性管理

  • C

    公平性管理

  • D

    誠(chéng)實(shí)性管理

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