計劃工作的主要原理有()
管理的基本職能包括()
以下屬于基層管理者的是()
管理道德在內(nèi)容上側(cè)重于調(diào)整和約束組織管理者的管理行為,在社會作用上則側(cè)重于依靠被管理者的輿論影響管理者的行為,這句話沒有體現(xiàn)的是( )
影響管理道德的因素有()
影響購買者議價能力的因素主要包括()
計劃工作的主要原理有()
計劃工作的原理
(1)限定因素原理
限定因素是指妨礙目標(biāo)得以實現(xiàn)的因素。限定因素原理又被稱為“木桶原理”。主管人員在制定計劃時, 必須找出影響計劃目標(biāo)實現(xiàn)的主要限定因素或戰(zhàn)略因素,有針對性的采取得力措施。
(2)許諾原理
任何一項計劃都是對完成各項工作所做出的承諾,工作任務(wù)越多,許諾越大,實現(xiàn)許諾的時間就越長, 計劃的期限也就越長。因而,許諾原理涉及計劃期限問題。一般來說,計劃的期限與其所要完成的任務(wù)是成正比的。計劃的承諾不能太多,否則,造成計劃的時間過長,承諾所實現(xiàn)的可能性就越小。
(3)靈活性原理
計劃必須要有靈活性,即當(dāng)意外情況出現(xiàn)時,有能力改變方向而不必花費太大的代價。靈活性原理就 是強調(diào)計劃的靈活性越大,因未來意外事件引起損失的可能性就越小,兩者是反比例關(guān)系。
(4)改變航道原理
指計劃實施過程中,在保持計劃總目標(biāo)不變的前提下,實現(xiàn)目標(biāo)的進程可因情況的變化而變化,使計劃的執(zhí)行過程具有應(yīng)變力。因此,在計劃實施過程中,必須進行定期檢查和調(diào)整。
多做幾道
管理的基本職能包括()
以下屬于基層管理者的是()
管理道德在內(nèi)容上側(cè)重于調(diào)整和約束組織管理者的管理行為,在社會作用上則側(cè)重于依靠被管理者的輿論影響管理者的行為,這句話沒有體現(xiàn)的是( )
影響管理道德的因素有()
影響購買者議價能力的因素主要包括()
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