題目

計劃工作的主要原理有()

A

限定因素原理

B

許諾原理

C

靈活性原理

D

改變航道原理

E

特殊性原理

掃碼查看暗號,即可獲得解鎖答案!

點擊獲取答案
6.1.5五、計劃工作的原理

計劃工作的原理

(1)限定因素原理

限定因素是指妨礙目標(biāo)得以實現(xiàn)的因素。限定因素原理又被稱為“木桶原理”。主管人員在制定計劃時, 必須找出影響計劃目標(biāo)實現(xiàn)的主要限定因素或戰(zhàn)略因素,有針對性的采取得力措施。

(2)許諾原理

任何一項計劃都是對完成各項工作所做出的承諾,工作任務(wù)越多,許諾越大,實現(xiàn)許諾的時間就越長, 計劃的期限也就越長。因而,許諾原理涉及計劃期限問題。一般來說,計劃的期限與其所要完成的任務(wù)是成正比的。計劃的承諾不能太多,否則,造成計劃的時間過長,承諾所實現(xiàn)的可能性就越小。

(3)靈活性原理

計劃必須要有靈活性,即當(dāng)意外情況出現(xiàn)時,有能力改變方向而不必花費太大的代價。靈活性原理就 是強調(diào)計劃的靈活性越大,因未來意外事件引起損失的可能性就越小,兩者是反比例關(guān)系。

(4)改變航道原理

指計劃實施過程中,在保持計劃總目標(biāo)不變的前提下,實現(xiàn)目標(biāo)的進程可因情況的變化而變化,使計劃的執(zhí)行過程具有應(yīng)變力。因此,在計劃實施過程中,必須進行定期檢查和調(diào)整。

多做幾道

管理的基本職能包括()

A

計劃

B

組織

C

領(lǐng)導(dǎo)

D

控制

E

協(xié)調(diào)

以下屬于基層管理者的是()

A

產(chǎn)品經(jīng)理

B

護士長

C

車間主任

D

保安隊隊長

E

分公司經(jīng)理

管理道德在內(nèi)容上側(cè)重于調(diào)整和約束組織管理者的管理行為,在社會作用上則側(cè)重于依靠被管理者的輿論影響管理者的行為,這句話沒有體現(xiàn)的是( )

A

普遍性

B

特殊性

C

非強制性

D

變動性

E

強制性

影響管理道德的因素有()

A

道德的發(fā)展階段

B

個人特征

C

組織結(jié)構(gòu)變量

D

組織文化

E

問題強度

影響購買者議價能力的因素主要包括()

A

購買量

B

買主數(shù)量

C

可替代產(chǎn)品的數(shù)量

D

買方選擇替代產(chǎn)品的成本

E

競爭者之間的抗衡

最新試題

該科目易錯題

該題目相似題