題目

相對于外部招聘而言,內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是()

A

來源廣泛,選擇余地大

B

不會產(chǎn)生不滿情緒

C

更快地勝任工作

D

為組織帶來新的觀念

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8.2.1一、招聘

內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn):①了解全面,準(zhǔn)確性高;②可鼓舞士氣,激勵員工,增強(qiáng)員工對組織的忠誠;③有利于迅速開展工作;④使組織培訓(xùn)投資得到回報;⑤招聘費(fèi)用低;

缺點(diǎn):①來源局限,水平有限;②近親繁殖;③內(nèi)部競爭,引起同事不滿。

多做幾道

管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財(cái)務(wù)技能、營銷技能屬于()

A

概念技能

B

人際技能

C

技術(shù)技能

D

學(xué)習(xí)技能

屬于決策制定方面的角色的應(yīng)該是( )

A

首腦角色

B

傳播者

C

聯(lián)絡(luò)者角色

D

混亂駕馭者

能決定組織效率的是( )

A

有能力的管理者

B

有經(jīng)驗(yàn)的管理者

C

有效的管理者

D

成功的管理者

管理學(xué)作為一門科學(xué)誕生的標(biāo)志是( )

A

《工業(yè)管理與一般管理》

B

《一般管理》

C

《管理學(xué)原理》

D

《科學(xué)管理原理》

當(dāng)管理者向外界,如股東、消費(fèi)者、政府等,發(fā)布組織的有關(guān)信息時,他們便扮演著()角色

A

監(jiān)聽者

B

聯(lián)絡(luò)者

C

傳播者

D

發(fā)言人

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