相對于外部招聘而言,內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是()
管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財(cái)務(wù)技能、營銷技能屬于()
屬于決策制定方面的角色的應(yīng)該是( )
能決定組織效率的是( )
管理學(xué)作為一門科學(xué)誕生的標(biāo)志是( )
當(dāng)管理者向外界,如股東、消費(fèi)者、政府等,發(fā)布組織的有關(guān)信息時,他們便扮演著()角色
相對于外部招聘而言,內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是()
內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn):①了解全面,準(zhǔn)確性高;②可鼓舞士氣,激勵員工,增強(qiáng)員工對組織的忠誠;③有利于迅速開展工作;④使組織培訓(xùn)投資得到回報;⑤招聘費(fèi)用低;
缺點(diǎn):①來源局限,水平有限;②近親繁殖;③內(nèi)部競爭,引起同事不滿。
多做幾道
管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財(cái)務(wù)技能、營銷技能屬于()
屬于決策制定方面的角色的應(yīng)該是( )
能決定組織效率的是( )
管理學(xué)作為一門科學(xué)誕生的標(biāo)志是( )
當(dāng)管理者向外界,如股東、消費(fèi)者、政府等,發(fā)布組織的有關(guān)信息時,他們便扮演著()角色
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