題目

以下關于管理和領導的說法錯誤的是()

A

管理和領導是兩個不同的概念,二者既有聯(lián)系,又有區(qū)別。

B

管理和領導都建立在合法的、有報酬的和強制性權(quán)力基礎上。

C

管理強調(diào)解決問題,領導更強調(diào)影響人、激勵和鼓舞人。

D

管理比較注重手段、技術、過程的應用,而領導關注人的價值、潛能等。

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10.1.3三、管理和領導的不同

本題考核管理和領導的區(qū)別。管理和領導是兩個不同的概念,二者既有聯(lián)系,又有區(qū)別。從本質(zhì)上說,領導是建立在合法的、有報酬的和強制性權(quán)力基礎上,對下屬命令的行為。而領導更多的則是建立在個人的影響力、專長權(quán)以及模范作用等的基礎之上。

多做幾道

管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財務技能、營銷技能屬于()

A

概念技能

B

人際技能

C

技術技能

D

學習技能

屬于決策制定方面的角色的應該是( )

A

首腦角色

B

傳播者

C

聯(lián)絡者角色

D

混亂駕馭者

能決定組織效率的是( )

A

有能力的管理者

B

有經(jīng)驗的管理者

C

有效的管理者

D

成功的管理者

管理學作為一門科學誕生的標志是( )

A

《工業(yè)管理與一般管理》

B

《一般管理》

C

《管理學原理》

D

《科學管理原理》

當管理者向外界,如股東、消費者、政府等,發(fā)布組織的有關信息時,他們便扮演著()角色

A

監(jiān)聽者

B

聯(lián)絡者

C

傳播者

D

發(fā)言人

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