題目

用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照( )支付未體年休假工資報(bào)酬。

  • A

    其日工資收入的150%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期問的工資收人

  • B

    其日工資收入的200%.其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

  • C

    其日工資收入的300%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

  • D

    其日工資收入的：300%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收人

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下列關(guān)于工資支付的說法中，正確的是（  ）。

  • A

    用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動(dòng)者工資

  • B

    用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，可以每?jī)蓚€(gè)月支付一次工資

  • C

    用人單位應(yīng)在與勞動(dòng)者約定的日期支付工資

  • D

    用人單位支付勞動(dòng)者的事假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

下列節(jié)日中，全體公民放假的節(jié)日是( )。

  • A

    婦女節(jié)

  • B

    植樹節(jié)

  • C

    元宵節(jié)

  • D

    端午節(jié)

李某大學(xué)畢業(yè)后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企業(yè)工作，則李某今年可以享受（）帶薪年休假。

  • A

    5天

  • B

    10天

  • C

    15天

  • D

    30天

累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)(   )個(gè)月以上的，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

  • A

    1

  • B

    2

  • C

    3

  • D

    4

關(guān)于用人單位代扣勞動(dòng)者工資的說法，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    因勞動(dòng)者本人原因給其他單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以代扣賠償款

  • B

    人民法院判決要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)代扣

  • C

    勞動(dòng)者應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位代扣代繳

  • D

    勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由用人單位代扣代繳

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