題目

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,下列情形中,用人單位可以與勞動者解除勞動合同的是(  )。

  • A

    勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的

  • B

    勞動者被依法追究刑事責任的

  • C

    勞動者因工負傷并被確認喪失勞動能力的

  • D

    因勞動者過錯致使勞動合同無效的

  • E

    在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的

掃碼查看暗號,即可獲得解鎖答案!

點擊獲取答案
A,B,D

對于勞動合同的解除包括:雙方協(xié)商解除,用人單位單方解除和勞動者單方解除三種類型。其中,用人單位單方解除又分為三種情形:過錯性解除、非過錯性解除、經濟性裁員。選項A、B、D都屬于用人單位單方解除中的勞動者過錯性解除。選項C、E屬于勞動合同不得解除的情形。

多做幾道

在需要進行會計核算的經濟業(yè)務事項中,屬于款項的有()。
  A.股票
  B.現(xiàn)金
  C.銀行存款
  D.應收賬款
  E.銀行匯票存款
會計監(jiān)督的主要手段有()。
  A.檢查
  B.考核
  C.報告
  D.預算
  E.記錄
我國企業(yè)會計準則對企業(yè)會計信息提出的質量要求包括()。
  A.謹慎性
  B.及時性
  C.可靠性
  D.準確性
  E.永久性
下列資產中屬于非流動資產的有() .
  A.現(xiàn)金
  B.應收賬款
  C.無形資產
  D.長期股權投資
  E.銀行存款
如果一筆資本性支出按收益性支出處理了,將出現(xiàn)的結果是()。
  A.多計費用而少計資產價值
  B.少計費用而多計資產價值
  C.當期凈收益和資產價值虛增
  D.當期凈收益降低
  E.資產價值偏低

最新試題

該科目易錯題

該題目相似題