關(guān)于我國在就業(yè)和失業(yè)方面規(guī)定的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。
雖然從事是社會勞動，但勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的情況視同失業(yè)
超出法定勞動年齡的勞動者外出找工作，但沒找到的情況，不屬于失業(yè)
16周歲以上各類學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生，初次尋找工作但未找到，不屬于失業(yè)人員
勞動者獲得的勞動報(bào)酬達(dá)到和超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，屬于充分就業(yè)
失業(yè)人員是指在規(guī)定的勞動年齡內(nèi)，具有勞動能力，但在調(diào)查期內(nèi)無職業(yè)并以某種方式尋找工作的人，具體包括:16周歲以上各類學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生中，初次尋找工作但是尚未找到工作者;企業(yè)宣告破產(chǎn)后尚未找到工作的人員;被企業(yè)終止、解除勞動合同或辭退后，尚未找到塞作的人員;辭去原單位工作后尚未找到工作的人員;符合失業(yè)人員定義的其他人員。
多做幾道
關(guān)于社會保險(xiǎn)行政復(fù)議的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。
用人單位認(rèn)為社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益，可以申請行政復(fù)議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服，可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險(xiǎn)登記的行為，可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定不服，可以申請行政復(fù)議
關(guān)于社會保險(xiǎn)行政復(fù)議的說法，錯(cuò)誤的是（）。
用人單位認(rèn)為社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益，可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險(xiǎn)登記的行為，可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定不服，可以申請行政復(fù)議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服，可以申請行政復(fù)議
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（ ）倍的工資。
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關(guān)于勞動監(jiān)察的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。
勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位
勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位
法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性
勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇
勞動監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察活動，被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動，體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的（ ）。
行政性
法定性
專門性
強(qiáng)制性
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