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本題考查高等教育投資決策的幾個(gè)基本推論。其中，選項(xiàng)B的推論符合題干的描述。解釋如下：

在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量流越長(zhǎng)，則上大學(xué)的凈現(xiàn)值越可能為正，從而上大學(xué)的可能性更大。在上大學(xué)的成本等其他條件一定的情況下，很顯然，一個(gè)人上大學(xué)越早，在其今后的一生中能夠獲得這種人力資本投資收益的時(shí)間就會(huì)越長(zhǎng)，這會(huì)擴(kuò)大總收益區(qū)域的面積，從而會(huì)使上大學(xué)所得到的凈現(xiàn)值（總收益的現(xiàn)值減去總成本的現(xiàn)值）更高。這種情況有助于解釋為什么上大學(xué)的主要是年輕人，以及為什么年輕人更有可能去流動(dòng)和進(jìn)行地理上的遷移。同時(shí)，這種情況也有助于部分解釋當(dāng)前在許多市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家中出現(xiàn)的同等質(zhì)量的男性和女性之間的工資差別。在許多情況下，女性的勞動(dòng)力往往參與是不連續(xù)的，在完成正規(guī)教育之后，大多數(shù)女性往往都是先工作一段時(shí)間，然后離開勞動(dòng)力市場(chǎng)一段時(shí)間去結(jié)婚、生養(yǎng)孩子，然后在孩子上學(xué)之后再重返勞動(dòng)力市場(chǎng)。這種勞動(dòng)力市場(chǎng)活動(dòng)中斷的現(xiàn)象實(shí)際上減少了女性上大學(xué)以及進(jìn)行其他人力資本投資之后的收益年限，從而使其從上大學(xué)等人力資本投資活動(dòng)中得到的凈現(xiàn)值會(huì)比相同條件的男性要低。這種情況不僅有可能會(huì)弱化女性的人力資本投資動(dòng)機(jī)，而且可能是導(dǎo)致雇主在對(duì)員工進(jìn)行在職培訓(xùn)時(shí)，更傾向于對(duì)男性員工進(jìn)行投資的原因之一。

[題庫(kù)維護(hù)老師：bysir]