經(jīng)認(rèn)定的( )發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
- A
技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)
- B
高新技術(shù)企業(yè)
- C
西部地區(qū)鼓勵類企業(yè)
- D
小型微利企業(yè)
- E
安全生產(chǎn)企業(yè)
經(jīng)認(rèn)定的( )發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)
高新技術(shù)企業(yè)
西部地區(qū)鼓勵類企業(yè)
小型微利企業(yè)
安全生產(chǎn)企業(yè)
經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。屬于教材新增內(nèi)容。
多做幾道
財(cái)政政策作為政府的經(jīng)濟(jì)管理手段,主要功能包括( )。
導(dǎo)向功能
充分就業(yè)功能
協(xié)調(diào)功能
控制功能
穩(wěn)定功能
在多級政府體系中,政府間事權(quán)劃分的基本依據(jù)有( )
外部性原則
俱樂部理論
信息復(fù)雜性原則
公共財(cái)政理論
激勵相容原則
各國所采用的轉(zhuǎn)移支付資金分配方法的模式主要有( )。
財(cái)政收入能力均等化模式
支出均衡模式
轉(zhuǎn)移支付均衡模式
收支均衡模式
有限的財(cái)政收入能力——支出需求均衡模式
政府間事權(quán)劃分的原則有( )。
外部性原則
信息復(fù)雜性原則
激勵相容原則
激勵不相容原則
效率原則
政府間轉(zhuǎn)移支付的特點(diǎn)有()。
無償支出
僅限于中央對地方
僅限于地方對地方
范圍只限于政府之間
并非政府的終極支出
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