某零售企業(yè)自成立之初就確立了企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，即企業(yè)經(jīng)營在獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時，還要著眼于企業(yè)形象、企業(yè)文化建設(shè)，追求公眾滿意度和社會知名度。該零售企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)涉及有（ ）。
- A
市場目標(biāo)
- B
盈利目標(biāo)
- C
創(chuàng)新目標(biāo)
- D
社會目標(biāo)
- E
產(chǎn)品目標(biāo)
工會在市場經(jīng)濟(jì)中的作用表現(xiàn)為（）。
- A
在總體上提高了工資福利水平
- B
推動了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步
- C
促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高
- D
為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
- E
促進(jìn)政治民主化進(jìn)程
在合同履行中,主要應(yīng)遵守（ ）原則。
- A
公平原則
- B
誠實信用原則
- C
合法原則
- D
及時通知的原則
- E
保證貨物安全的原則
績效考核可以根據(jù)具體情況和實際需要進(jìn)行階段性考核，包括（）。
- A
旬考核
- B
月考核
- C
季考核
- D
半年考核
- E
年度考核
下列各項屬于技術(shù)等級工資制度構(gòu)成要素的是（）。
- A
工資等級表
- B
工資標(biāo)準(zhǔn)表
- C
技術(shù)等級表
- D
技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)
- E
工資結(jié)構(gòu)線
進(jìn)行培訓(xùn)需求分析一般要從（）層面進(jìn)行分析。
- A
組織
- B
任務(wù)
- C
崗位
- D
個體
- E
環(huán)境