在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)進(jìn)入模式中，許可進(jìn)入模式的優(yōu)點(diǎn)包括（ ）。
企業(yè)進(jìn)人市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)較小
可以對(duì)國(guó)際目標(biāo)市場(chǎng)容量進(jìn)行充分利用
有利手利用受許方的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)
有利于企業(yè)真正地融入外部市場(chǎng)
不會(huì)培養(yǎng)出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
許可進(jìn)入模式的優(yōu)點(diǎn)有：1)進(jìn)入市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)較小，要求企業(yè)的參與程度和資源投人都較低；2)有利于利用受許方的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)。故AC項(xiàng)正確。
多做幾道
工會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用表現(xiàn)為（）。
在總體上提高了工資福利水平
推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步
促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高
為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
促進(jìn)政治民主化進(jìn)程
在合同履行中,主要應(yīng)遵守（ ）原則。
公平原則
誠(chéng)實(shí)信用原則
合法原則
及時(shí)通知的原則
保證貨物安全的原則
績(jī)效考核可以根據(jù)具體情況和實(shí)際需要進(jìn)行階段性考核，包括（）。
旬考核
月考核
季考核
半年考核
年度考核
下列各項(xiàng)屬于技術(shù)等級(jí)工資制度構(gòu)成要素的是（）。
工資等級(jí)表
工資標(biāo)準(zhǔn)表
技術(shù)等級(jí)表
技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
工資結(jié)構(gòu)線
進(jìn)行培訓(xùn)需求分析一般要從（）層面進(jìn)行分析。
組織
任務(wù)
崗位
個(gè)體
環(huán)境
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