經(jīng)單位內(nèi)部考核評(píng)定,中級(jí)電工王某具有從事高級(jí)電工工作的能力,所以該單位決定對(duì)其實(shí)行高級(jí)電工的工資等級(jí)。該單位對(duì)王某實(shí)行的薪酬類(lèi)型是( )工資制。
- A
技術(shù)等級(jí)
- B
崗位等級(jí)
- C
談判
- D
結(jié)構(gòu)
經(jīng)單位內(nèi)部考核評(píng)定,中級(jí)電工王某具有從事高級(jí)電工工作的能力,所以該單位決定對(duì)其實(shí)行高級(jí)電工的工資等級(jí)。該單位對(duì)王某實(shí)行的薪酬類(lèi)型是( )工資制。
技術(shù)等級(jí)
崗位等級(jí)
談判
結(jié)構(gòu)
技術(shù)等級(jí)工資制是按照工人所達(dá)到的技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)確定工資等級(jí),并按照確定的等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付勞動(dòng)報(bào)酬的一種制度。
題庫(kù)維護(hù)老師:hwy
多做幾道
股利的支付方式有多種,我國(guó)實(shí)務(wù)中通常稱的“紅股”是指()。
現(xiàn)金股利
財(cái)產(chǎn)股利
負(fù)債股利
股票股利
企業(yè)留置現(xiàn)金的原因不包括滿足( )。
交易性需要
預(yù)防性需要
投機(jī)性需要
管理性需要
某投資項(xiàng)目的貼現(xiàn)率為8%時(shí),凈現(xiàn)值為80元;貼現(xiàn)率為10%時(shí),凈現(xiàn)值為-80元。該投資項(xiàng)目的內(nèi)含報(bào)酬率為( )。
8.0%
8.5%
9.0%
10.0%
某投資方案需原始投資10000元,投資后各年現(xiàn)金凈流量分別為3000元、5000元、4000元,則該方案的投資回收期為()年。
2
2.3
2.5
3
某股份有限公司普通股當(dāng)前市價(jià)為每股8元,公司準(zhǔn)備按當(dāng)前市價(jià)增發(fā)新股,預(yù)計(jì)每股籌資費(fèi)用率為4%,增發(fā)后第一年年末預(yù)計(jì)每股股利為0.96元,以后每年的股利增長(zhǎng)率為2.5%。該公司本次增發(fā)的普通股資本成本為()。
12.5%
14.5%
15.0%
15.3%
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