國外商業(yè)銀行激勵(lì)機(jī)制中的薪酬結(jié)構(gòu)包括(?。?。
- A
定期的帶薪休假制度
- B
科學(xué)的工資和獎(jiǎng)金制度
- C
各種福利計(jì)劃
- D
長期激勵(lì)機(jī)制
- E
短期激勵(lì)機(jī)制
國外商業(yè)銀行激勵(lì)機(jī)制中的薪酬結(jié)構(gòu)包括(?。?。
定期的帶薪休假制度
科學(xué)的工資和獎(jiǎng)金制度
各種福利計(jì)劃
長期激勵(lì)機(jī)制
短期激勵(lì)機(jī)制
本題考查商業(yè)銀行激勵(lì)機(jī)制的薪酬結(jié)構(gòu)。
多做幾道
根據(jù)產(chǎn)生的原因,國際收支不均衡分為()。
收入性不均衡
貨幣性不均衡
周期性不均衡
結(jié)構(gòu)性不均衡
經(jīng)常賬戶不均衡
關(guān)于我國外債及外債管理的說法,正確的有( )。
我國對(duì)外債實(shí)行登記管理
從期限結(jié)構(gòu)看,我國短期債務(wù)占比較多
中國人民銀行是政府外債的統(tǒng)一管理部門
發(fā)展改革委負(fù)責(zé)短期外債管理
國家外匯管理局負(fù)責(zé)中長期外債管理
運(yùn)用財(cái)政政策調(diào)節(jié)國際收支不均衡,是因?yàn)樨?cái)政政策對(duì)國際收支可以產(chǎn)生( )等調(diào)節(jié)作用。
需求效應(yīng)
價(jià)格效應(yīng)
利率效應(yīng)
結(jié)構(gòu)效應(yīng)
供給效應(yīng)
一國要實(shí)現(xiàn)本國貨幣資本項(xiàng)目項(xiàng)下可兌換需要的條件是( )。
穩(wěn)定的國際環(huán)境
健全的經(jīng)濟(jì)體系
穩(wěn)定的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
穩(wěn)健的金融體系
彈性的匯率制度
近年來,我國已經(jīng)采取的對(duì)外匯儲(chǔ)備進(jìn)行積極管理的措施有( )。
調(diào)節(jié)國際收支順差
實(shí)行藏匯于民
增加外匯占款
儲(chǔ)備貨幣多元化
構(gòu)建積極的外匯儲(chǔ)備管理模式
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