關于員工薪酬的支付方法，（ ）為企業(yè)提供了最好的內部控制。
- A
將工資支票交給部門主管，由主管轉給部門員工
- B
直接存入每個員工的個人銀行賬戶
- C
由人力資源部門的指定代表向每位員工發(fā)送工資支票
- D
由工資經理直接向每位員工發(fā)送工資支票
當內部審計人員就企業(yè)活動的效率和效益發(fā)表意見，并提出改進建議時，那么，這個審計人員是在執(zhí)行（ ）。
- A
公眾公司財務報表審計
- B
政府財務報表審計
- C
合規(guī)審計
- D
經營審計
下列（ ）最能集中于評估資源使用效率的目標。
- A
合規(guī)審計
- B
信息系統(tǒng)審計
- C
獨立審計
- D
經營審計
下列（ ）不屬于預防性控制。
- A
超過一定金額的交易需要兩個經理授權
- B
采購、銷售等程序中需要實行職責分離
- C
對于訂單抽查發(fā)現(xiàn)的錯誤進行修改
- D
在輸入訂單時系統(tǒng)自動進行完整性檢查
檢測性控制（ ）。
- A
可以作為對改正性控制的支持
- B
是內部審計人員監(jiān)測控制流程缺陷時所使用的程序
- C
可以作為對預防性控制的支持
- D
是外部審計人員懷疑存在欺詐行為時所遵循的程序
與外部審計師相比，內部審計更關注的領域是（ ）。
- A
財務審計
- B
經營審計
- C
合規(guī)性審計
- D
付款流程審計